當年今日

消委會反駁員工開支涵蓋廣
平機會:薪酬高 因專業

蘋果日報 2002/01/04 00:00


【本報訊】多個被批評嚴重浪費公帑的公營機構解釋,提供的服務屬人手密集工作,員工多為專業人才,故員工薪酬會佔去總開支一定的比率。
消委會總幹事陳黃穗昨召開記者會表示,該會員工開支比例偏高,是因所有產品測試的跟進工作、投訴諮詢服務、《選擇》月刊的校對及編輯等開支,均計算在員工開支內。至於調查及測試開支比率偏低,其實是因有關項目只包括購買測試樣本、調查及印刷等。
陳黃穗稱,該會寫字樓屬自置物業,亦有律師提供法律意見,撇除租金及律師費用,形成員工開支相對佔收入的比重較大。

積金局強調已凍薪
另外,被指員工平均薪酬最高的平機會,發言人澄清,上年度撇除二千二百萬元約滿酬金及現金津貼開支後,八十三名員工薪金開支為三千九百萬元,各人平均月薪約三萬九千元而非七萬多元。她強調,該會須聘請專業人員處理投訴個案及調停工作,即使初級人員亦要有五年工作經驗。
證監會則解釋,為保障機構專業發展,逾五成員工具會計或法律專業資格。康體局表示,已削減兩個首長級人員編制及實施資源增值措施;積金局則強調成立三年以來一直凍薪。