亞視至今日下午仍未完全發放全部薪金，或違反《僱傭條例》規定，早前因縱容或疏忽導致亞視拖欠員工薪金罪成被罰款15萬的葉家寶已辭去執董一職。勞工處表示，一直與亞視管理層聯絡，敦促他們要準時發放工資，今早已派員到亞視位於大埔總部進行調查，面見了部分在場員工，以協助查證僱主支付薪金的情況。

勞工處稱，會繼續密切監察亞視支付11月份的工資的情況，並依法處理。如有足夠證據顯示僱主故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，定必向僱主提出檢控。此外，如有足夠證據證明公司違例欠薪是因其董事、經理或其他類似的負責人的同意、縱容或疏忽造成，勞工處亦會檢控有關的董事、經理或其他類似的負責人。為免影響調查的跟進工作，有關細節不便透露，亦不便透露個別人士會否負上法律責任。

根據《僱傭條例》，僱主須於工資期屆滿後/或僱傭合約中止後7天內支付工資/或解僱補償。任何僱主，如故意及無合理理由而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款35萬元及監禁3年。如法團的欠薪是在其董事、經理或其他類似的負責人的同意、縱容或疏忽下犯有的，則該些負責人即屬犯了相同罪行，一經定罪，最高可被判罰款35萬元及監禁3年。

僱員如對其法定權益有任何疑問，可致電勞工處為亞視員工特設的僱員權益專線(29294065)查詢和求助。