外傭欠薪個案屢見不鮮。職工盟香港亞洲家務工工會聯會組織幹事王瀚樑指，外傭如被欠薪逾1個月，可視為合約自動失效，等於變相被僱主無理解僱，應盡快離開住所，並向勞工處求助，如案件成立，入境處會酌情延長外傭留港簽證。但他認為，在現行機制下，外傭苦主追薪缺乏支援，促勞工處檢討投訴機制。

外傭追薪困難，勞資審裁處規定，處理欠薪等勞資糾紛時，外傭和僱主都要親自出庭應訊。等待審訊期間，外傭不但零收入，更要自行安排住宿，令不少苦主寧願「硬食」，待合約完結再另覓僱主。王瀚樑指，工會正爭取以「科技法庭」方式，讓外傭以視像形式遙距作供。

王續指，近年來自東南亞國家如斯里蘭卡和尼泊爾的外傭求助個案上升，有別於菲泰印傭，她們在港圈子、人脈較少，難以知悉個人勞工權益。勞福局局長羅致光去年曾撰寫網誌，稱正積極向緬甸、柬埔寨開拓引入外傭來港，王促請局方加強支援措施，如在外傭入境時講解相關勞工法例，並完善求助和跟進機制，確保勞資雙方執行勞審處協定。

根據入境處統計，截至今年10月底，獲聘的家庭傭工以菲律賓籍佔最大比重，多達21萬人，其餘依次為印尼、印度和泰國國籍，分別有16.5萬、4,483和2,428人，而其他國籍則有2,380人，當中斯里蘭卡外傭只佔1,298人。

記者 梁銘恩