5名國泰航空退休機艙服務經理入稟勞資審裁處，向公司追討未有按慣例發放的年終酬金，合共17.5萬元，案件今日繼續提訊。國泰代表稱，入稟人申索是「特惠金」而非年終酬金，只適用於在職員工，且有酌情權發放；申索一方反駁，公司常以不同名稱發放花紅，但無論在職或退休員工均獲發，入職30多年均如是。雙方拒絕和解，案件排期至今年8月21日，審訊兩日。

5名申索人為董煥卿、吳麗芬、何靜儀、姚淑儀和區婉芬，分別於前年10月及11月退休，離職時職位均是國泰航空機艙服務經理。5人指控公司前年沒有按慣例向退休員工補發年終酬金，雙方曾商討和解但失敗，遂於去年入稟勞資審裁處追討，各人申索金額為年終酬金上限3.5萬元，合共17.5萬元。

案件今日於勞資審裁處繼續提訊。國泰代表何小姐指，前年公司沒賺錢，有酌情權決定是否發放年終酬金（year-end payment），當年公司便決定發放特惠金（ex-gratia payment）予現職員工，由於5名申索人當時已離職，故不合資格。她又指，「特惠金」這名稱過往也曾出現於虧損年份，「因為公司唔賺錢，就冇花紅」。

申索人代表董煥卿反駁，指年終酬金跟特惠金是「同一樣嘢」，質疑公司常以不同名義去演繹花紅政策，她入職國泰30多年，無論在職或該年退休的不同職級員工，每年都獲發放年終酬金，「唔會係1,000個員工入面有10個、8個冇，完全冇咁嘅事發生」。惟公司沒有任何通知下，前年更改花紅政策，拒絕向該年退休的員工發放，「好唔合理」。她強調今次入稟追討，「希望得到我哋應該有嘅嘢」。

由於雙方拒絕和解，暫委審裁官將案件排期至今年8月21日，審訊兩日。各會傳召一名證人，申索一方是國泰空中服務員工會主席胡綺薇，國泰則是表現及獎勵部門主管（Head of Performance & Reward ）。【案件編號：LBTC824/2018】

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