【拆　局】
新一輪央企改革，將牽動一場為期可能長達10年的改革。2003年，國資委的成立，推動了政府公共管理職能與國有資產持份者角色分離，亦將國有資產管理權力歸一予國資委，管理效益提升之下，推動央企於10年間迅速壯大。不過，權力歸一之後，國資委於干預央企事務之下，同樣令央企的政企、權責不清，導致央企濫借貸及貪腐問題嚴重，可見改革路途尚遠。由於過去10年的改革歷史任務已經結束，接下來的新一輪改革，便要完善股東、管理層架構，令央企更加「企業化」。昨日公佈四項改革當中包括引入民資的混合所有制，以及讓央企董事會行使管理層選聘，便是針對上述難題。

企業負債問題惹關注

6家央企改革試點當中，個別為負面問題較多的企業，其中，中國建材集團旗下中建材（3323）債台高築，去年底淨資產負債比率高逾4倍，已陷入嚴重資不抵債的局面；中糧集團旗下不少附屬公司經營欠佳，中國食品（506）及中國糧油（606）近期均出現虧損；中節能旗下風電業務於2012年上市告吹，暴露出負債沉重的問題，去年初計劃入股的中金再生（773）更陷入破產邊緣。
上述央企附屬股價近年亦普遍低迷，由此看來，央企改革試點，先由質素較低的央企着手，順道可為一批陷入困局的央企帶來轉機。

記者：楊智佳