最低工資委員會就法定最低工資水平的公眾諮詢將在今日結束，繼職工盟建議最低工資定於每小時44元，工聯會亦建議將最低工資由現時時薪34.5元增至42.5元。

工聯會指，最低工資委員會釐訂新的最低工資金額時，除要顧及市民生活開支及通脹因素後，亦應顧及經濟增長和整體工資水平，相信若將最低工資調升至42.5元，不但可改善基層生活，亦可加強社會和諧，有利社會繁榮穩定。

以一個健全的二人家庭為例，現時綜援金額為4,855元，加上每月租金津貼上限3,695元，可獲金額為8,550元；但若家庭選擇自食其力，其中一人每日工作8小時，每星期工作六日，以一個月工26天計算，每月人工也只有7,176元，比綜援還要少1,374元。工聯會批評，最低工資水平已失去鼓勵就業的功能，亦不能讓辛勞打工仔女獲得合理回報。

外判清潔工陳女士為一家三口的經濟之柱，但人工只是最低工資調整，現時每月人工也只有8,810元，實不足以應付生活所需，即使不幸生病，看醫生前也要先格價。她也只好靠加班賺多點生活費，每月剩下半天休息時間，卻只帶來約500元額外收入。

工聯會權益委員唐賡堯認為，最低工資水平既不可讓通脹削弱打工仔購買力，亦應可與僱主分享經濟成果。工聯會以2017年時薪中位數68元為基礎，並參考過去兩年時薪中位數平均升幅4%推算，估計2018年時薪中位數將增至70.7元，建議將最低工資水平設定於現時工資中位數的60%，即42.5元。

工聯會同時要求當局「一年一檢」最低工資水平，及因應勞動力市場工資提升和通脹等因素等作出調整，並確立一個科學、合理和可操作性高的參考基準，例如以時薪中位數的60%，或覆蓋勞動人口不少於15%等，減少不必要爭拗。