公立醫院逼爆，醫管局提出為支援職系劃一加薪8%，不過，醫院嘅返工人手唔會因為加8%而有變，但係至少叫做畀咗錢你，總好過無。但係今次唔係人人有得加，除咗支援職系，其實醫院入面好多員工都辛苦，（只得）部份人獲加薪並唔公平，影響士氣。

如果話逼爆醫院，工作繁忙就要加人工，我估繁忙嘅唔止係有得加人工嘅第三級病人服務助理（PCA），為何only只有PCA加人工呢？醫院多咗病人，除咗PCA外，還有護士、醫生、物理治療、職業治療等等的員工一樣係多咗嘢做，現在咁樣加人工，完全係搞分化。因為呢8%，現在返工經常都聽到不同的同事怨言或埋怨點解自己無得加。

政府畀咗咁多錢醫管局，啲錢去咗邊呢？我喺醫院做咗20年，見到嘅只係上層工作情況有改善，好似加大量管理層職位、改善工作時間為五天，至於喺病房工作嘅護士，除咗護理工作外，還有大量文書工作和教導護士學生，在一個咁繁忙工作嘅地方，護士學生係咪應該由護士學校、大學又或者係一啲高層負責教導呢？

撰文：公立醫院前線員工

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