【本報訊】王小玲五年前已聘用五名智障人士，他們任職至今。最近她與民政事務局合作，聘用青少年更生人士，每日工作三小時，時薪28元，然後去上課，公司花13萬元裝修黃埔一個住宅單位作為宿舍，工作表現良好，可轉為全職工作，「希望幫佢哋改正」。

員工年均加薪6%

詠藜園每月發給每名員工500至1,000元獎金，年底有一個月花紅。過去幾年每年的平均加薪率都有6%，最高是加20%。現時新入職見習樓面月薪7,000元，3個月試用期滿加至7,500元。
轄下黃埔商場三店員工合共二、三百人，當中年資十年以上有30多人。年資最長的三名已退休員工，公司一直每月按退休時的人工，繼續出糧及他們至今。
另一名40多歲資深女同事，單身，因患腦癌，要照磁力共振，需12,000元，公司資助10,000元，其後住院一年多，她不好意思要辭職，公司表明她是放病假，並支全薪，可惜今年清明節前病逝。
楊王小玲說，「一定要好好待員工，眼見過好凉薄嘅僱主，好反感」。