公務員文化就是:唔做唔錯、少做少錯、多做多錯,在公務員體系中這是正確的,因為就算你做得八面玲瓏,也可能要多等十幾年才有資格升職,所以為了避免露出自己的缺點而要提早退休,那不如不做。因此動作多多的「飯焦」要小心了。顯然,問責局長就不同,他們的政治作用是要令政府的民望增加,因此他們務必要加強及突顯自己的優點。就算做錯事都不要緊,有誠意地公開道歉也是突顯出自己的誠信和肯負責任的優點。
整日都小心翼翼,做事「十」思而後行,好像永遠也不會說錯話的局長要小心了,這就是為何從來沒有出錯的「林公公」的民望永遠全班排第尾,特首可考慮把「林公公」和「飯焦」調位。就算楊局長在處理沙士期間真的沒有犯上行政錯誤,就算沙士真的是前所未有的挑戰,市民就是見不到他有精闢的見解、過人的腦袋和快狠準的手段,這就是市民對問責局長的期望。不是你有沒有做錯,而是你有沒有做對。
讀者,找出自己所處的位置,然後確定突顯自己的優點還是隱藏自己的缺點比較重要及優先。