於新地旗下專為豪宅提供物管服務公司任職的保安員，去年2月因工受傷，及後一直放病假至今年1月，當他要求復工時聲稱遭公司要求先驗身，但卻遲遲未替他作出安排，又安排他於狗公園交收新年開工利是，及後他向勞工處及平機會投訴，調解下公司要求原本於天巒工作的他調往其他屋苑復工，他拒絕後即被指主動辭職。

保安員莊裕安入稟區院，控告僱主帝譽服務有限公司殘疾歧視，並指自己現年55歲，原可工作至65歲，現遭公司無理解僱後未能找得工作，索償共127.4萬元。

原告透露，他於1月24日通知公司可復工，當時公司保安主管表示同意，但及後天巒屋苑人事主主管再致電，指原告需按勞工法例先找醫生驗身。原告即日致電勞工處查詢，發現並不此要求，但仍待公司安排驗身，惟遲遲未獲安排，他多次要求復工亦被拒絕。

他指今年3月到天巒取新年利是，但人事部只安排他於屋苑附近的狗公園交收，原告指此舉屬嚴重歧視殘疾員工。