諾貝爾經濟學獎從來都是爆冷獎項，今年亦不例外。彼德．戴蒙德（PeterDiamond）為首3名經濟學家在之前的賠率預測中完全榜上無名，是次獲獎何止爆冷。對年屆70的戴蒙德來說，總算老懷安慰。戴蒙德多年學術生涯，研究涉獵甚廣，成名作是近30年鑽研的勞工市場理論。
戴氏獲獎，令他獲通過出任聯儲局理事機會大增。當日，有美國參議員指其不懂貨幣政策，駁回其提名，其實理由充份。
由學術界走入建制之中，成功例子少之又少。就算戴蒙德學生，聯儲局主席伯南克，算是當今少數真正能運用研究理論，套用實體經濟及制訂政策的學者，到頭來也是一敗塗地。
說回戴氏研究，諾貝爾委員會表揚其運用搜索理論的貢獻。作為搜索理論高手，戴蒙德的研究嘗試解構失業問題，包括職位空缺及失業率兩者關係，又或者是「有工無人做，有人無工做」的現象。講到底，這不是涉及資訊成本或其他異數，而是全球勞動市場最怕出現的結構性失業問題。