翰德國際顧問昨公布今年首季就業報告，調查訪問了日本、新加坡、上海及香港四個亞洲地區共2,200間企業，當中香港有514間。結果顯示，95%受訪香港企業預期今年上半年業績表現出色或良好；54%計劃今年首季增聘人手，較對上季高一個百分點，其中以法律界預期職位增長最迅速。

企業慣常年初發放花紅，調查顯示，亞洲四地中以香港僱主最豪爽，54%香港企業表示計劃發放年薪10%以上的花紅獎賞，即相等於1.25個月薪金；8%稱會發放年薪40%以上的花紅，即等於５個月薪金；銀行及專業服務業的花紅最豐厚，14%企業計劃發放５個月薪金以上的花紅。
面對香港人才嚴重缺乏，僱主紛紛以銀彈攻勢搶人，50%企業預期增加新聘管理人才的薪酬達10%以上。
調查顯示，大部份行業對前景都持樂觀態度，但資訊科技及電訊業相對較保守，只有32%企業計劃今年首季增聘人手，13%更有意削減員工，是最多僱主表示會減人的行業。
翰德國際顧問亞洲行政總裁利嘉偉表示，部份企業，尤其是銀行，近年陸續將資訊科技職位轉移至中國、新加坡及印度等地，因而需要削減IT人才。
銀行業僱員協會副主席余少華說，自滙豐IT部門員工推出自願離職計劃後，工會接到約20個求助，員工普遍憂慮離職後未能在市場找到同類型工作。