建築業課程理論與實習兼備，鄭希娜須實習不同工種，釘板、扎鐵、髹漆也要學，否則難以令工人信服，「佢哋唔鍾意讀完書出嚟、冇落手落腳做過嘅人同佢哋講嘢」。地盤鮮有「𡃁妹」做管工，有些師傅對她不瞅不睬，「你要不停跟住佢，不停say hi，熟咗佢就肯教你」。有時工人滿口粗言穢語，她就以強硬語氣還擊：「你夠膽仲同我講多次粗口！你𠵱家就同我講！」頓時令工人語塞，「你要有power證明話畀佢聽，我有能力整你，你唔依規定做，就等收信(解僱)。」
技術經驗需要時間累積，本港有經驗的老師傅供不應求，又要帶新人，壓力越來越大。部份新人愛「偷雞」沒按正常程序完成工程，導致樓宇落成後出現滲漏等問題。鄭指，學歷與經驗對建造業來說同樣重要。助理管工就是要跟上施工進度、收貨、判頭協調等。她計劃再進修及考獲建造業各種認可資格。
另外，同樣獲得在職人士自我增值獎的曾海燕，十多年前移居香港。她不甘做清潔工，不斷進修保健按摩及美容技能，希望有天可開設美容按摩院；曾是廣告設計主管的羅偉誠放棄投身14年的廣告業，培養個人興趣，參加僱員再培訓局的「咖啡調製員基礎證書課程」，今日取得咖啡烘師及培訓導師資格。
■記者林社炳