面對上級官員及同僚的強大壓力，阜陽市物價局前局長張洪鈞以請辭的方式，表達了絕不妥協的立場。內地學者指出，從表面上看，這是張洪鈞個人對當地行政環境的一次抗爭，但「實際上反映了國家法定規則與行政機關內部潛規則的矛盾和衝突。」
國家行政學院法學部副教授楊偉東指出，張洪鈞領導阜陽市物價局檢查教育亂收費，符合《價格法》和《價格違法行為行政處罰規定》等法律法規的規定。而當地有領導通過「上收」價格檢查權，進而發展到「卡」正常辦公經費的撥付，變相阻撓物價局行使價格檢查權，則無疑屬違法違規行為。

下級不敢對抗長官權威

楊偉東說，目前法治政府目標尚未達成，很多情況下實際上是端不上枱面的潛規則真正在起作用。
《公務員法》規定，當上級的決定或者命令有錯誤時，下級可以提出質疑，「但在實際操作中，官員普遍不願意冒政治風險去對抗上級。張洪鈞是少數堅持原則的官員中的一個。」
楊偉東表示，只要政府存在不同部門和部門許可權的劃分，就一定會出現這樣那樣的許可權矛盾和利益衝突。以往，由於部門之間的協調機制尚能發揮作用，再加上首長權威的存在，這些矛盾和衝突往往被內部消化，很少公開。舊有協調機制的一個顯着特點是：缺乏法定規則，不夠規範，效率低下，更多地依靠長官權威發揮作用。
《中國青年報》