【本報訊】醫院管理局行政總裁梁栢賢等高層昨與香港護士協會會面，商討護士嚴重流失的問題。護協主席李國麟表示，局方同意該會10項改善人手流失建議可行，包括增設資深護師職位及恢復入職首兩年的跳薪點等，但沒承諾一定會落實。局方會成立包括前線員工在內的專責委員會作詳細討論，兩周內開會。護協暫時不會有第二輪抗爭行動。
梁栢賢、醫管局主席胡定旭及護理總行政經理馮玉娟昨與護協中央執行委員會會面。會後李國麟表示，護協早前建議10項針對性挽留人手措施，如恢復入職首兩年跳薪點、增設資深護師及增加培訓機會等；局方認同措施可行，但沒承諾一定會全部落實或實施時間表等。昨日會議未有足夠時間討論落實細節，雙方同意成立專責委員會談判，成員包括醫管局管理層、前線員工及工會等，兩周內會開會，就10項方案逐一研究。

護協暫緩第二輪抗爭

李又指，局方同意舉行包括醫管局董事局成員及聯網總監在內的公開會議，聽取前線員工的意見。昨日會議上並沒討論需要多少額外資源，落實10項措施，「錢唔係問題，如果醫管局冇錢，我會去立法會問政府攞」。醫管局應盡快公開已完成的人手指標。立法會下月底會再舉行公聽會，邀請前線員工發表意見。
李國麟表示，繼早前前線護士貼「嬲爆」貼紙等抗爭行動，該會早前已制訂第二、三輪行動，「唔會係靜坐同遊行，我哋唔係未試過，再有新啲行動」。因醫管局昨日回應正面，故未來兩周內不會有第二、三輪抗爭行動。梁栢賢表示，正研究護協早前提出的建議。胡定旭表示，護協提出的部份建議已推行，專責委員會會商討如何改善護士的人手分配等。