【本報訊】平機會經歷王見秋及鄧爾邦兩任主席洗禮後，輿論要求把該機構的主席及行政總裁職位分拆，以免一人獨攬大權。但政府無意分拆職位，反而建議增設一個較低級的營運總裁職位。有立法會議員質疑政府動機，是為了容易控制平機會。
政制及內地事務局局長林瑞麟回覆平機會主席鄧爾邦的信件中表示，政府建議在主席職位方面維持現狀，但重設2000年前的安排，即設立一個在首長級薪級表第3位的職位，以監察行政及運作事宜，和加強平機會的管治，此職位名為營運總裁。而現時規劃及行政總監的角色及職位，則回復到首長級薪級表第1級的職級。

主席與總裁職位不分拆

增設營運總裁所涉的額外資源，會由政府提供，而該職位的招聘工作，政府建議由新任主席履新後負責，這些安排並不涉法例修訂。但設立首長級職位，須由立法會審批。
立法會政制事務委員會成員李永達說，議員一直要求把平機會的主席及行政總裁職位分拆，由主席監督總裁執行的任務，政府維持主席現狀，他不能接受。
平機會先後有王見秋及鄧爾邦兩任主席爆出醜聞，王見秋涉嫌收受利益，鄧爾邦則被指大花筒，暴露了該機構主席缺乏監督的弊病。李永達質疑，政府不願分拆主席及營運總裁，目的是方便控制平機會：「揀一個聽話嘅人，點都易過揀兩個。」
另一議員湯家驊雖不反對維持現狀，但他要求下任主席必須以公平公開機制招聘：「特首揀親嘅人，都係以安全為主。」