當年今日

上至總裁 每月七日 為期四月
國泰止血 全體迫放無薪假

蘋果日報 2003/05/07 00:00


市民沒有心情外遊、遊客又不敢來港旅行,持續近兩個月的非典型肺炎疫情,為航空業帶來濃厚的陰霾,至今不散。國泰航空近月雖然推出了多項節流措施、又大削航班數目、股東派息減半,但無奈乘客量仍不斷下跌,財政危機仍然存在。管理層惟有再推出新措施,計劃硬性規定全體員工放無薪假期,一切以「慳錢」為重。 記者:譚暉、黎國強
【本報訊】國泰管理層將新的節流措施,稱為「特別假期計劃」,並形容這項計劃,上至公司行政總裁及一眾董事,下至各部門前線員工,都受到影響。國泰要求員工再承擔多一點為公司節流的責任,按計劃,全體一萬四千多名員工,由六月起連續四個月,硬性規定要放每月一星期的無薪假期。

每月可節省億四元
如以去年國泰的員工薪金支出計算,國泰每日的員工平均薪金開支約二千萬元,計劃一旦落實,國泰每月料因此可節省約一億四千萬元。
國泰管理層昨日就有關計劃,諮詢機師、空中服務員及本地員工工會代表的意見。國泰空中服務員工會主席關笑華說,同事都希望可以協助資方度過難關;不過,規定員工每個月放取一星期的無薪假期,等同變相減薪百分之二十三,低薪的員工或因此面臨財政問題。
關笑華說,一些同事本來已屬意放取更長的無薪假期,機艙服務部現在也有一千多名同事自願放取無薪假,所以資方只要彈性處理,即毋須硬性規定每人劃一放取無薪假,也一樣可以達到節流目標。她又說,計劃倉卒推行,資方應予更多時間讓員工考慮;她並希望其工會、國泰本地地勤員工會及香港航空機組人員協會一起聯合行動,向資方爭取更具彈性的安排。

乘客量大跌七成半
由於強制放假需要事前徵得員工的同意,據了解,國泰員工需要在本月十六日前,利用內聯網回覆公司;而強制放假的安排,將由六月份開始,一連四個月實施。
根據國泰人事部董事周兆昌昨向全體員工發出的通告指出,自從非典型肺炎在港爆發以來,國泰正面對最惡劣的財政危機;而乘客量也由去年同期的每日三萬人,大跌至目前每日不足七千人,跌幅超過七成半。
「我們採取了很多方法去回應這次危機,不過,我們仍然蝕錢。我們也不知道乘客量要到甚麼時候,才會回升到讓我們可以達到收支平衡。」周兆昌又說,管理層現時的策略是將現金儲備「保留得愈久愈好」,「我們在銀行有錢,但為了買新飛機和還債,我們也有大筆的開支」。因此,國泰日前宣布派息減半,犧牲了股東的利益,而管理層也會要求所有員工作出犧牲。
他承認,這是一個令員工感到痛苦的計劃,而所有人都會受到計劃影響,「包括行政總裁和各位董事」。

需留足夠現金儲備
國泰發言人稱,會在諮詢工會及員工代表的意見後,盡快推出「特別假期計劃」,現階段不願評論計劃細節。國泰希望全體員工都支持計劃,而國泰不像其他航空公司獲得政府的支持,故需要留有足夠的現金儲備,面對這次嚴峻的環境。
立法會議員李卓人表示,明白國泰在疫情肆虐下受到重創,但資方亦應向員工清楚交代目前的財政狀況,以及解釋根據甚麼數據,計算出每月放假一周的準則。
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曾幾何時,機場候機室總擠滿人潮,但一場非典型肺炎風暴令外遊人士銳減。