忽然想到自己可能創下了一個紀錄，一個租了鋪，但長期不開鋪的紀錄。
我在小石頭店對面，打算開一家大石頭店，七個月前，就裝修好了；裝修好，家具添購齊全，就關上門；這一關門，原來快八個月，鐵捲閘早蒙了一層塵土。做生意，誰會這麼離譜，按月繳租，但八個月不營業的？偶然，讓傳媒去拍一下，大家讚歎：「店，還真不錯呢！」記者一去，仍舊回到對面小鋪去賣石；鄰居瞧我這樣亂花錢，還以為我是個富豪。
當然有苦衷：還沒找到適合的「店長」。
小鋪賣壽山石，我可以應付；但大鋪，賣畫，賣文化精品，怎樣經營？怎樣推廣？怎樣制訂發展方向？總得有個人去勞心。找這麼一個人，不容易。

前陣子，假日還有個女孩來幫忙，人也能幹，但不旋踵，就讓香港來的豬朋勾引了去，兩個人同心同德，另起爐灶做買賣，看着，真是既欣慰，又氣結；招工，招得不好，老闆頭痛；招得稍好，豬朋覬覦，更頭痛；僱人難，可見一斑。
這一回，我是認真的想招募一個好助手，腦筋靈活，能主動辦事，當這盤虧本生意，是自己的生意就行。
時移世易，沒有人能打同一份工打上一輩子；但打上不對頭的工和僱上不對頭的人，賓主都浪費時光，都是輕率不得的。一個會用腦和肯用心的職員，不難讓一家店或者公司有盈利，起碼，這盈利能養活這個職員；職員能藉這家店的盈利養活自己，店就沒有倒閉的理由，就有繼續發展的機會。
我招請「店長」，不是單純的售貨員，最好有點文化，了解出版和編輯事務，朝十一晚七上班，履歷、近照和薪金要求，寄到「石頭店」好了；當然，得要有澳門身份證，僱黑工，犯法的；還有，不必告訴我你是我的讀者，我十惡不赦，公器私用，不臭罵那個「許交叉崇德」，卻借專欄來招工，招來的不是讀者，還有誰？