財政預算案增撥7億元經常開支予醫管局改善薪酬後，該局本月中因應工會強烈要求，宣佈把約2.5萬名病人服務助理、運作助理及行政助理的加薪幅度，新入職與現職員工劃一加8%。建議今日獲醫管局大會通過。以病人服務助理為例，三B級病人服務助理月薪會調升為11,866元至14,064元；一級病人服務助理則調升為21,389元至25,199元。

另外，醫管局每月向醫生提供基本薪酬以外的候召補償定額酬金，金額亦有增加，第一級薪金由2,750元增至4,300元；第二級由4,750元增至7,400元；第三級由5,750元增至9,000元。兩項措施均於4月1日生效。

公立醫院長期壓力爆煲，醫護人員相繼批評醫管局管治問題，包括架構官僚、行政緩慢及開會文化等，醫生工會要求醫管局大會加入前線人員​，以監察醫管局管理層的工作效能。早前食物及衞生局局長陳肇始表示，要求醫管局檢討其行政效率及效能。醫管局今日表示，該局內務會議今日通過成立專責小組，檢視和理順行政效率。專責小組將會集中檢視數個範疇，包括簡化資源申請程序、理順專科統籌委員會、中央委員會及其他聯網和醫院層面的行政會議安排，以及理順醫管局大會及轄下委員會的決策程序等。醫管局主席梁智仁表示，小組將會檢視醫管局大會的決策過程，以及臨床醫生在總辦事處和聯網層面管理程序的參與。

不過，專責小組八名成員全是現任醫管局大會成員，醫管局表示，有需要時會邀請員工代表出席提供資料，小組預計在6至9個月內，完成工作及經由行政委員會向大會提交建議。

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