王冬勝:滙豐三年後員工多過現在

蘋果日報 2011/09/20 00:00


【本報訊】滙豐銀行三年內削減3,000個職位,首輪涉及逾10個中後勤部門的削職安排,將於今年底前完成。消息透露,當中牽涉較多員工數目的風險評核、環球財務及資訊科技等數個部門,最快可望於本周內制訂精簡計劃下的架構藍圖。滙豐亞太區行政總裁王冬勝昨出席一個論壇後重申,三年後本港員工總數肯定較現時為多。
滙豐本地員工數目約有2.3萬人,連同恒生銀行則有2.9萬人。滙豐在削減職位後員工總數反而增加,意味該行「換血」後仍有實質職位淨增長,在去除管理層指為「臃腫」官僚架構後,收入有所提升。
王冬勝重申,精簡工程是集團全球性計劃,涉及不同市場,對象不僅限於本地員工,亦會包括外籍同事。今年上半年,滙豐香港區員工數目已淨增長約1,000人。
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王冬勝表示,三年後本港員工總數肯定較現時為多。 資料圖片
首輪逾10部門受影響
據悉,包括服務本港或支援區域功能的風險管理部,員工總數約200人,屬首輪受影響的逾10個部門中,員工編制較大的部門;其他如環球財務部,亦屬人手較多部門,故兩個部門均會在短期內確定職務架構藍圖,以便落實削減職位數目及相關安排。消息說,風險管理部的地區主管上周曾在本港舉行內部會議,精簡安排可能影響整體部門約兩成人手。
對於有報道指出,滙豐削職計劃將根據「二四六」法則,集中向年資20年以上、年齡逾40及月薪6萬以上的員工「開刀」,王冬勝稱傳聞毫無根據。他說,精簡計劃是集團全球性質,拉丁美洲及美國已先後裁減1,700及1,400人,英國亦已減縮700個職位。他指出,過去數年本港成本增速快於收入,面對美元疲弱及本港通脹飆升,加上美國失業率高企及歐債危機,若成本上升而收入下跌情況持續,將對滙豐帶來很大風險,故集團須進行精簡計劃。
該行上周提高新造按揭息率,他相信,按揭上調不會令樓市變壞。