【本報訊】受到息差收窄及按揭保險計劃（MIP）取用貸款減少等因素影響，消息透露，按揭證券公司去年度盈利按年下跌達一成，降至逾11億元；董事會亦建議，該公司員工今年度固定薪酬增幅約4.1%，按表現釐訂的浮動薪酬平均獲發相等於2.2倍月薪金額，兩項薪酬調整建議增幅均低於金管局水平，惟最終安排仍視乎下周一其董事會會議議決。
據悉，去年度該公司按保計劃下的新取用貸款額減至約220億元，較前年度的263億元減少16.3%，前年度有關計劃的新取用貸款已按年下跌35.9%。
為配合政府規管樓按風險，按證公司收緊按保計劃條款，包括承造最高九成按揭的物業價值上限金額，對個別高風險及長樓花期的新盤亦拒絕提供按保服務，故按保業務收縮乃意料中事。

加薪幅度低於金管局

按證公司發言人對有關查詢不予評論。目前該公司員工數目約200人，遠較金管局逾700人的規模為低，該局剛公佈今年度固定薪酬平均增幅為4.5%，浮薪相等於2.7倍月薪。
去年上半年按證公司盈利已按年跌26.09%至5.21億元，消息指出，全年計該公司盈利倒退超過1億元至逾11億元，減幅達一成，但按半年度計，下半年盈利表現跑贏上半年，單計下半年盈利跌幅亦較上半年收窄。
因銀行資金充裕，去年度業界向按證公司出售的資產規模亦遠較前年縮減，料全年共購入資產約10億元。2011年度該公司在本地購入貸款總值達97億元；去年底該公司舉行董事會會議，對今年購入的資產預算目標訂於30億元。