【本報訊】在失業高企的大氣候下,培育社會下一代的教師亦要面對失業危機。部份因學校縮班而出現的「超額教師」不諱言,學校在招聘教師時,往往要求教師達到語文基準,甚至有性別要求。在有限的職位空缺下,要覓得一份教職,根本難比登天。
有三十六年執教鞭的李老師表示,原本任教的大埔區小學,在縮班政策下,今年共有十位超額老師,目前只得四人覓得工作。他坦言,已將目標定於只有一年合約的短期教師職位,但寄出的數十封求職信,至今只接獲兩間學校回覆。面試時卻因「唔係女仔」及「冇上過教理班」,等不同理由,不符任職資格。
學校已有既定人選
更叫李老師氣餒的是,不少學校根本已有既定招聘人選,失業教師根本無任教機會。「已經有心上人,有幾多個靚新抱都冇用。」五十七歲的他縱未有退休打算、有進修超越基準的雄心、又有提升學生質素的宏願,在今天的實際環境中,都變成空談。
特首董建華經常強調,教育是他施政的重點項目;教育統籌局局長李國章在上任時,亦表達了一番教學理想,然而,回歸以來教育改革的凌亂狀況,卻叫不少在職教師氣結,歎一句「無可奈何!」