【本報訊】滙控（005）去年末季業績見紅，集團宣佈歷來最大規模裁員行動，開支增長進入嚴冬，員工今年加薪及花紅亦不樂觀。消息透露，集團旗下滙豐及恒生銀行（011）員工，依例業績後已陸續收到各部門主管，就今年薪酬調整及花紅發放通知，其中業績及派息均跑贏「阿媽」的恒生，屬第六至八級別非前線銷售一般基層員工，倘考勤評級為「良好」者，今年薪酬調升約2%，幅度雖遜於去年（約2%至3%），但已好過滙豐員工。

不過每名員工具體薪酬增幅，仍視乎各員工考勤表現及工種而定，最終仍有差異，「未必個個同職級一定2%」。滙、恒兩行員工編制都分八級，數字越細級別越高，六至八級佔恒生僱員總數約七成。

花紅方面，滙、恒均按集團去年對中低層員工實施的新花紅計法，再視乎業績表現分派，普遍評為良好或優秀員工，據悉獲發約等於一個月薪酬花紅。

去年起滙控對全球中低層員工採取新花紅制度，令分派標準更清晰，新制度下屬卓越、優秀及良好評級的非銷售基層員工，花紅由最多3個月至0.5個月薪酬不等。

恒生發言人回應說，員工薪酬調整幅度及花紅金額，視乎銀行業績、員工表現及參考市場薪酬水平而定，調整後薪酬由3月1日開始生效，花紅將於3月底前發放；具體調幅則未有評論。

滙豐發言人稱，該行一向根據員工表現、行為及本地市場情況決定薪酬水平。滙、恒在港員工分別逾2萬及8,000人。

消息指，去年底滙豐釐定2020年薪酬預算時，支出增幅已微乎其微，故實際加薪亦環繞預算指標；兩行屬第三級及以上高層，今年亦再凍薪。