樣醜被歧視，但樣「索」同樣面對歧視，歷來就有不少官司源於「美麗有罪」。

例子之一：美國美艷女銀行家洛倫薩納（DebrahleeLorenzana），2008年9月開始在花旗集團紐約分部工作，但任職不久即被上司指指點點，指她身材太玲瓏浮凸，令男同事無法專心工作，並向她發出禁穿衣服清單，最後更以她「太迷人」為理由，把她解僱。

例子之二：在哈佛大學做了九年助理圖書館管理員的古德溫（DesireeGoodwin），本身擁有英國文學碩士學位，不滿一直不獲晉升，2001年尾，上司更表明永不會晉升她，原因是她「只被視為一個穿低胸上衣和緊身褲的漂亮女子」，是大學圖書館的「笑話」。古德溫不滿上司以貌取人，曾入稟控告哈佛歧視。
事實上，美國科羅拉多大學丹佛分校去年發表的研究結果指出，外貌吸引的女性並非無往而不利，她們在應徵某些較「男性化」的工作職位時，如研究及發展經理、財務總監、機械工程師建築監督等，都會受到歧視，「在這類職業中，外貌吸引對女性非常不利」。
《蘋果》資料室