有空中少爺隨客機出差往馬爾代夫期間，疑在當地參加水上活動時遇溺昏迷要由醫療專機運返本港治療，國際專業保險諮詢協會會長羅少雄稱，估計有關醫療專機至少達30萬元，還未計算傷者在馬爾代夫當地的醫療開支。羅少雄認為，一般來說僱員包括航空公司空中服務員，若在出差期間即使因參與水上活動致傷亡，僱主或其所購的勞工保險也理應要負責相關的醫療開支。但羅坦言也有例外的情況，例如若僱員參加一些不合法的高風險(水上)運動，又或是參加一些僱主已明文禁止員工出差時參與的活動，保險公司均有可能會拒賠。

故羅少雄建議，空中服務員若喜歡趁出差期間在海外參與高風險戶外活動，最好自行購買適當的意外保險及全年有效的旅遊保險，有關保險並應包括醫療運送返港的費用，以加強保障自己。另外僱員出差往外國前，亦應清楚向公司了解僱主所提供的海外保險的保障範圍，以及有哪些活動是僱主明文禁止員工出差期間參與的，以免遇意外時發生爭拗。

羅少雄稱，話雖如此，但僱主對於出差員工的安全，仍須承擔相當的法律責任，故出差的員工只要符合以下三項條件，一般來說應可獲得相關勞工保險的保障，故僱員宜留意：

１）僱員應確保出差時前往的地點包括遊樂的地方，屬合法及安全經營；
２）僱員若發現自己生病或不適，切勿參與有風險的戶外活動；
３）僱員在海外不得參與公司已明文禁止的戶外活動，也不得在出差期間為其他公司從事兼職工作。

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