不少求職者在求職面試時，都愛吹噓自己的工作能力。有外媒就引用心理學家Ron Friedman的調查指出，高達81%的人在面試時說謊。不過，Tesla和Space X公司CEO馬斯克就提出簡單的問題，可以讓說謊者無所遁形。「你遇到最困難的問題是甚麼？以及如何解決問題？」

據外媒報導，馬斯克在杜拜召開的世界政府峰會論壇中表示，這條問題反映求職者在公司和專案扮演的角色，他能在上述問題的答案判斷，求職者是否處於主導地位，找出問題的答案，或單純打工仔心態，做好本份就算。

他解釋：真正解決過難題的人，會清楚了解他們是如何拆局，他們知道當中的每個細節，深入討論他們的痛苦掙扎和採用策略。相反地，那些「假裝」是問題解決者的求職人，「可能只停留在某個層面，然後就無言以對。」馬斯克又指，「為問題賣力掙扎過的人是不會忘記」。

專業面試專家Barry Drexler表示，如果主考官問你是否有管理經驗，可以回覆：「我沒有管理經驗，但曾被委派主持多項專案，分派任務給其他同事，並獲得具體成果。我確信我能有效管理團隊，而且我也願意向上司學習。」

Drexler又指，在討論你不完全達標的領域時，要盡可能保持真實。

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