恒大疑爆煲|許家印逼員工做工作狂:恒大1年可以做別人3年工作
許家印恒大
恒大(3333)董事長許家印一直被外界評為「狂人」,除了其作風大膽之外,他本人是一個終極工作狂,為了讓恒大成功,更要求員工上下變成工作狂,務求1年時間完成別人3年的工作,成為其火速上位成為房地產龍頭地位的要訣。
出身窮等人家的許家印1958年出生,於1977年中國恢復高考制度過後,翌年成功考入武漢鋼鐵學院,畢業後分派到舞鋼打工10年,不足兩年便升任熱處理車間主任,管理300人,及後成功改革守舊的國企管理制度,曾成為管理人員典範。根據許家印傳記《恒大許家印:苦難是我珍貴的財富》所述,作為工作狂的他,出任車間主任7年內未放一天假期,甚至年卅晚亦跑到車間去,多年來凌晨2、3時才下班回家睡覺,睡一會兒便起床返公司。
這種超級工作狂態度,亦成為許家印創業發迹的必要元素。及後於他離開舞鋼,隻身南下深圳,輾轉之下加入貿易公司中達任職,放下10年的鋼鐵行業經驗,從低做起,入職3個月內便為公司拿下賺取10萬元(人民幣,下同)的生意,獲升職為主任,其後再為公司爭取2,000萬元的銀行貸款,94年為中達開發許家印人生第一個地產發展項目珠島花園,以小面積、低價格策略吸引買家,項目大賣,兩年半時間為中達賺逾2億元。由於老闆未有大幅加薪,許家印毅然創業,97年進入創辦恒大的時期。
恒大初期秉承中達時期的「小面積、低價格」策略,向銀行借取600萬元,跑遍整個廣州,最後選擇了一幅廣州農藥廠的地皮分階段買入,分段發展金碧花園,以極高速方式當年徵地然後當年竣工入伙,第一期開售只以半天便套現8,000萬元。
恒大樓盤能以極短時間周轉,某程度上與其超級工作狂態度有關。公司發展初期,許家印聘請員工時總提到「選擇進恒大,就得成為一名工作狂。」恒大的中層員工每周工作達80小時,高層甚至超過90小時。許家印曾經要求員工要於電話響三聲之內接聽電話,據聞因此有副總裁於洗澡時,要妻子拿着電話站在附近,以免耽誤許家印的來電。至於建立地產項目時亦要求進度「快點、快點、再快點」。許家印曾指:「有高效、雷厲風行的作風,恒大1年可以做別人3年的工作。」這些極高項目周轉模式,令恒大自96年創立後,兩年半便攀上廣州十強,03年更位居廣州第一,然後進軍全國。
除了工作狂的本色之外,許家印搶先全國佈局,於行家只集中發展一線城市之際,提前發展二三線城市亦成為其當年殺着,惟恒大買地越買越大、越買越偏僻,希望以極低地價大手買地發展,然後大手套現,似乎如意算盤不算打得響。例如2012年推出的啟東項目海上威尼斯,其地皮的樓面地價只是每平方米1,000元左右,但項目位置偏遠,由上海駕車至少個半小時才到埗,多年來乏人問津,影響套現進度。
恒大過度擴充兼周轉不靈,項目套現進度慢,種下債台高築的禍根,今年6月底的計息負債高達8,355億元,流動負債近4,000億元,賣樓套現七除八扣亦大部份用作還利息,形成惡性循環。最近中央為房企設下「三道紅線」,官方標準為剔除預收款後資產負債率不得大於70%、房企淨負債率不得大於100%、現金除短期債務比例少於1倍。其中,恒大官方提供的淨負債率數字為199%,遠遠未達標,即使「三條紅線」過渡期長達3年,恒大要符合指標亦將相當困難。恒大近日債價大跌,日後再融資成本勢必大幅提升,由此看來,這位狂人正值創業以來的最艱難時期。
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