至於行業計劃,則是為僱員流動性高的行業而設,如建造業和飲食業。該行業的僱主可選擇讓僱員加入行業計劃,但並非硬性規定,直至去年底為止,只有兩個有關受託人。
僱主營辦計劃特色是,只供受僱於同一僱主,及與該僱主有聯繫公司的有關僱員加入,因此僱員數目要夠多,才具成本效益,所以只適合規模較大的公司,對一般中小企業的僱主來說並不適合。
現時全港只有新鴻基地產(016)採用僱主營辦計劃,該公司委託受託人度身設計強積金計劃,只有該公司僱員或聯繫公司的有關僱員方可參加。
至於另一家曾參與僱主營辦計劃的仲量聯行指出,於今年初已放棄沿用8年的僱主營辦計劃,改為採用一般的集成信託計劃。