台灣新北市一名任職跨國家具公司「詩肯柚木」的女店長，昨日與另一名女員工指控總公司一名男協理性騷擾長達五年，不時對女同事襲胸摸臀，甚至詢問：「要不要下班一起去汽車旅館？」女店長向總公司投訴卻遭遣散。總公司解釋，因女店長不接受職位調動才遣散；但勞工局已展開調查。

在「詩肯柚木」新北市某分店擔任店長的林姓女子指，她在公司工作九年多，5年前與總公司47歲總監黃源中於工作上密切來往，黃男常藉機對她性騷擾，利用聚餐時間搭肩襲胸，甚至從後方熊抱，有次更離譜問她：「要不要下班一起去汽車旅館？」她為保住飯碗隱忍多年。

林女說，近日黃男變本加厲騷擾，她嚴詞拒絕，未料黃男卻報復將她調職，上周一憤而向總公司反映，沒想到總公司竟以新台幣6萬元(約1萬5千多港元)遣散費要她離職，「對於上司及總公司的惡劣行徑，深感委曲！」

另名王姓女員工昨也出面表示，黃男常趁機對她襲臀，甚至言語騷擾女員工，許多女員工遭熊抱或拍屁股都敢怒不敢言。

對於兩名女員工指控，黃男昨僅表示：「不方便回答。」便掛上電話。詩肯柚木總公司發言人何山壯表示，職位調動是常態做法，林女因不願配合公司調動才遭遣散，至於主管是否有性騷擾將詳查。

新北市勞工局勞資關係科長陳淑貞指出，資方若無法提出女員工不適任證據，就涉及不當遣散，將展開勞資協調，另針對女員工遭性騷擾，將調查總公司是否進行內部防範改善措施，若未提出改善將依《性別工作平等法》對資方處以新台幣10萬至50萬元(約2萬5千到12萬7千港元)罰款。