【記者盧文烈報道】打工仔苦拼大半生，隨時因僱主身故而「渣都冇」。工聯會過去半年接獲五宗僱員因僱主去世而未能獲得賠償的求助。工會在協助追討的過程中，發現條例出現漏洞，勞資審裁處在處理此類個案時，會要求員工提供已故僱主的遺產代理人資料，但遺產承辦處卻拒絕公開，結果令員工申索無門，權益盡喪。
根據《僱傭條例》，員工若受聘於獨資經營的無限公司，當僱主離世，員工即被當作終止合約處理，已故僱主的遺產代理人需向有關員工支付代通知金及遣散賠償等。
工聯會權益委員會主任葉偉明表示，勞審處在落案時會要求員工提供已故僱主的遺產代理人資料，若員工未能提交，法庭會拒絕處理有關申索；但當員工自行到遺產承辦處查詢遺產代理人資料時，處方卻以私隱為由，表示只容許公眾人士查詢死者的遺產是否已獲發遺產管理書，其他資料一概不作公開。員工若要取得有關資料，須先花數萬元聘請律師代為索取。
工聯會勞工服務中心副總幹事蘇春娜說，過去半年工會處理過五宗僱員在僱主離世後未能取得賠償的個案，僅有一宗透過「打人情牌」向僱主家屬取回不足三成欠薪。