財政司司長陳茂波為輸入外勞大開綠燈，聲言會適時適度地增加輸入勞工，但有工會踢爆，有僱主為成功獲勞工處批准引入外勞，疑進行「假招聘」，圖製造請人困難的假象，有本地工人見工時，僱主竟明目張膽表明正等候外勞來港，「你都係唔適合呢份工㗎喇」。涉事工人事後已向勞工處投訴。工會促請勞工處加強監察，嚴防僱主出蠱惑。

記者 盧文烈

據現行補充勞工計劃，僱主若要輸入外勞，須先以有關工種每月工資中位數進行四星期本地招聘，包括首兩星期在兩份本地報章刊登廣告，若未能成功聘請本地工人，才可向勞工處申請引入外勞。職工盟零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞表示，早前接獲勞工處轉介，指位於長沙灣的東寶毛皮企業有限公司聘請平車車工，每周工作6天，月薪9430元，她遂將空缺轉介予有豐富車衣經驗的珍姐（化名），珍姐前往應徵，但僱主未安排試工，她已被拒諸門外。

60歲的珍姐向《蘋果》表示，一月中她到該公司見工，由一名女子接見，對方問她車衣經驗，她回答「做咗幾十年」，以往也試過車皮具， 豈料對方卻說：「不過呢我等緊外勞，你都係唔適合呢份工㗎喇」，在珍姐要求下，對方帶她到工場視察，「我入到去，嗰度冇幾多個員工，佢又好老實同我講呢啲係外勞，有啲外勞走咗，淨番呢幾個，就嚟就有外勞到喇。」之後再次表示:「你都係唔適合㗎喇，我哋等緊外勞」，即使珍姐要求試工，對方亦婉拒。她質疑僱主根本無心招聘本地工人，「只係做場戲畀勞工處睇」。她透露事後勞工處有問她見工情況，她已向勞工處投訴，處方稱可再安排試工．但她對僱主已失去信心，並無接受試工安排。

張麗霞質疑，僱主假招聘試圖製造無人願意入行的現象，「話畀勞工處聽，我有跟足招聘程序㗎，但冇人做咋」，勞工處有責任加強抽查及監管。她指，外勞好使好用，不少僱主寧聘外勞也不願用本地工人，「佢哋（外勞）離鄉別井嚟香港打工，自然唔想咁快走，有時對僱主無理要求都會應承。」

東寳毛皮企業有限公司回覆查詢時承認，在面試日期不多於五天後，收到勞工處的電話，告知該求職者曾經致電勞工處投訴面試不公，拒絕其要求試工的要求。公司已跟勞工處解釋，接受對方試工的要求，並清楚解釋皮衣製作需要的細緻工序，可惜該女士主動要求取回崗位申請表及放棄試工的機會。東寶毛皮表示，在整個面試過程中，並沒有跟求職者談過任何關於申請外勞或是等待外勞的內容。而公司的員工中，只有一位是外勞，其他都是本地員工，求職者當日進入工場範圍時，亦與在工場的一位外勞及一位本地員工見過面。

勞工處發言人表示由於補充勞工計劃的申請必須根據保密原則處理，故未能提供個別申請的詳情，但強調處方一直嚴格跟進每宗申請，安排專人逐一跟進本地求職者的面試結果，處方在決定批准或拒絕申請時，會一併考慮有關申請的本地求職者面試結果。在2015年和2016年，僱主根據補充勞工計劃分別申請輸入224名和289名製造業勞工，獲批輸入勞工人數分別有126名和132名。