美國企業爭相增加福利來搶人才，Discover金融服務公司提出為員工支付全額大學學費，挽留員工之餘，也希望吸引人才加入公司。

員工可以在三間大學的七個商業或電腦科學相關學士學位中選擇，Discover將全額支付完成課程所需的學費、雜費、書簿費和用品費用，不限課程要讀多久。三間大學分別為佛羅里達大學、威爾明頓大學（Wilmington University）及布蘭德曼大學（Brandman University）

目前，Discover約1.65萬名員工當中，99%符合資格申請，包括全職員工和每周至少工作30小時的兼職員工。新員工上班第一天就符合資格申請。

在Discover顧客熱線中心上班的人，很多都沒有大學學位。而在總部工作的員工，即使已擁有一個大學學位，也符合申請資格。

渴求人才沃爾瑪、麥當勞、Taco Bell和幾間酒店，過去半年也擴展了員工教育福利。美國人力資源管理協會一項調查顯示，超過半數公司在2017年開始資助員工讀大學，資助額約5,250美元一年，因為高於這個金額，會被列為需要課稅收入。為員工付學費全額的Discover說，如果員工年終酬金及所獲贊助學費高於這個金額，公司還會幫他付額外稅金。

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