國泰航空將空中服務員退休年齡定為55歲，較寫字樓員工早5年退休，與機師比較更早10年，21名泛民立法會議員昨去信國泰主席史樂山(John Slosar)，促請國泰停止年齡歧視，並將空服員退休年齡延長至最少60歲。

聯署信對國泰年齡歧視空服員表示關注，信中提到，現時整個社會都非常關心人口老化問題，並鼓勵僱主聘用長者及婦女，但國泰強制空服員55歲退休，令年老員工就業變得困難。前政務司司長、現任特首林鄭月娥領導的人口政策督導委員會在報告書提到應加強對幼兒護理、就業及其他服務的支援，掃除婦女及年老人士在職場上的障礙，但國泰的退休政策卻背道而馳，反為年老員工及不少女僱員製造障礙。

聯署信又批評國泰涉誤導香港公眾和國際投資者。國泰在2016年可續發展報告書中提到，國泰作為支持香港的重要企業，致力展現出良好的企業公民責任，無論是何種性別，種族、宗教、文化背景，社會群體、殘疾、婚姻及家庭狀况、性取向，年齡或政治觀點等，，公司都為每個人提供平等的機會。但聯署信指，國泰在退休問題上涉年齡歧視，明顯與報告提及的內容互相矛盾。

信中指，雖然國泰現正就延長退休年齡至60歲諮詢員工意見，但公司列明，要有超過一半或以上空服務員支持延長退休年齡，公司才會改變政策，他們認為門檻太高，部份員工可能因怕麻煩而未有投票。