本港愈來愈重視Fintech發展，但有調查顯示，銀行高層及前線員工對Fintech看法大為不同。

香港銀行學會公佈最新「銀行業人才培訓和發展調查」結果。數據顯示，400位受訪者（以本地銀行及金融服務業從業員為主）當中，55%受訪者視Fintech為發展機遇，其中逾六成為董事及管理層等高層；反而有15%視之為威脅，當中接近一半為主任或前線員工。香港銀行學會行政總裁梁嘉麗解釋，高層較多機會接觸Fintech，加上經驗深厚，較能把握機遇。

調查亦指出，逾七成接受過Fintech訓練的受訪者，均會視之為機遇；反之過去12個月沒有接受Fintech訓練的受訪者中，僅49%會視之為機遇。不過，逾九成受訪者認為坊間欠缺統一的資歷系統，難以評估不同的專業資歷。

梁嘉麗指出，學會走訪本地多間銀行後，發現不少亦設立新部門處理Fintech事宜，以及培訓相關人才，反映Fintech愈來愈受重視。調查亦指出，26%受訪者不認同人力將被取代，當中逾六成為擁有20年資或以上的銀行從業員，逾七成更為高層。不過，逾四成受訪者認同Fintech或自動化將取代人力，其中逾半同樣為資歷較淺或前線員工，再次反映兩者看法差異。

此外，近八成受訪的銀行僱員計劃未來五年留任，較去年上升3個百分點，主要原因包括良好報酬、有晉升機會及滿足感。

記者：溫婉婷

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