一間顧問公司就Y世代(1981-1994年出生)青年的就業取向進行調查，受訪的190名青年均認為搵工條件首要是金錢回報，其次是晉升機會。

調查又訪問了198名僱主，在他們眼中的Y世代青年，就業首要講求金錢回報，其次是為了興趣，顧問公司認為兩者出現少許分歧。