5名去年退休的國泰航空機艙服務員，不滿公司去年底未有按慣例向她們發放年終酬金，入稟勞資審裁處追討17.5萬元，案件今繼續提訊。國泰一方就申索斟酌字眼，辯稱因2017年因錄得財政虧損，決定向員工發放相當於一個月薪金的特惠金（ex-gratia payment），以取代年終酬金（year-end payment），上限為3.5萬元，早前亦已呈交一份公司政策文件，説明退休員工不符合特惠金領取資格。

申索一方指，自加入國泰以來，每年年尾均有向員工發放酬金，並已成為慣例。申索人之一董煥卿在庭上稱，國泰口中所謂特惠金政策前所未見，「做咗30幾年第一次見到呢份嘢，年終酬金同特惠金對我哋來講，係同一樣嘢」。

董又稱去年國泰雖有虧蝕，仍有通告員工會發放獎金，其他同級、同工種的在職同事都能獲取，惟退休同事沒收到，通告中並無列明退休同事不合資格領取。審裁官決定把案件押後至來年3月8日審訊。

5名申索人為國泰前機艙服務經理董煥卿、吳麗芬、何靜儀、姚淑儀、區婉芬，她們向國泰追討每人3.5萬元年終酬金。雙方早前曾進行商討和解但失敗，國泰今強調再無和解方案。5人於1984年入職，分別於去年10月及11月退休，服務國泰33年，離職時職位為機艙服務經理，每月工資介乎36,000至39,320元。

另外，英航今年9月結束香港業務，英航前空中服務員蔣嘉麗指，公司與逾30名有份申索員工，商討好賠償方案，並簽定保密協議會撒銷案件；但如蔣等11名在英航撒出香港已離職的員工，則無被考慮，蔣要求法庭繼續審理案件直至所有人商討好賠償為止。經勞資雙方同意，法官延期案件於明年2月27日續審。

申索人、英航前空中服務員蔣嘉麗追討資方尚欠有薪假期，涉款9.9萬元。蔣指英航與30多名被解僱者洽好處理方案，又簽保密協議，令蔣無法問及當中內容，是直接忽略早已離職員工的表現，她希望英航表明立場是否有意處理。

國泰追討年終酬金【案件編號：LBTC824/18】

英航申索【案件編號：LBTC4544/2007】