政府推算2030年缺1,000醫生 精神科醫護反過剩
脊醫醫護人手精神科護士
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食物及衞生局完成檢討本港醫護人力規劃及專業發展策略檢討報告,報告除了發現醫生、護士以至多個專職醫療人員的需求短缺越來越嚴重,直至2030年,按最佳推算,護士、醫生人數至2030年分別短缺最少1,700人及1,000人。不過,同時發現部份職系明顯人手過剩,例如精神科護士,2016年已有94人屬「過剩」,到2030年更有623人、即16.1%精神科護士是「過剩」。現時全港只有209名註冊脊醫,估計到2030年,全港有290名脊醫,當中40人是「過剩」。
就上述兩個人手「過剩」的職系,報告建議,醫管局及社福機構等服務提供者應及早規劃如何「更妥善和充分利用」精神科護士,支援現有醫療服務或提供新服務。此外,報告亦認為自資界別的應變力強、靈活性高,可因應護士的供求情況自然調整。
脊醫方面,雖然中期人手充足,但報告認為現時脊醫全部都是私人執業,需要再小心收集及詮釋數據。
香港醫學專科學院歡迎政府的報告,希望政府能以此為藍本,進一歩為專科醫生的人力資源作長遠的規劃,以配合不同專科未來的需求和發展。醫專稱一直積極與醫院管理局聯繫和合作,冀能為專科醫生提供更多培訓的機會,並重申一個涵蓋專科培訓需要的全面性人力規劃檢討是重要的,能更有效地將資源分配予不同的專科,以配合各專科的培訓與服務需求,並有助紓緩專科醫生人手短缺和失衡的情況。
消息人士認為,現階段未能提供任何實質的措施,以精神科護士為例,雖然自資院校減少相關課程學額或有助改善人手過多情況,但政府不傾向要求自資院校減學位;至於八間本地大學,則應交由大學和教資會議定。消息人士承認,如計及未來服務質量提升的話,人手「過剩」現象會減少甚至消失。報告亦指出,牙醫管理委員會積壓投訴量內多,需要改善。被問到下屆政府會否展開改革牙醫管理委員會研究,消息人士不肯正面回應,僅指已收到該會的意見,包括應否增加委員、如何改善處理投訴程序等。
醫院管理局表示歡迎報告,並會積極配合政府為醫療人力資源作所出的規劃。