【本報訊】估計多達六至八萬名政府高官及政府資助機構高級職員，最快於今年11月減薪5.38%。行政會議昨通過向公務員提出的薪酬調整方案，高層一律減薪5.38%；中、低層則凍薪；若連同受資助機構員工，政府每年可節省21億元。但部份公務員團體不接納方案，警察評議會要求立法會成立專責委員會調查，若不得要領，不排除採取法律行動。記者：謝明明、莫劍弦

公務員事務局昨表示，已向四個公務員中央評議會的職方提出今次薪酬調整方案。據了解，根據既定程序，待職方對薪酬調整方案回應後，兩個星期後行政會議就會作最終決定。但按現行機制公務員薪酬是有加無減，減薪需透過立法進行，政府最快於下月向立法會提交減薪法案，於10月新立法年度審議，最快11月生效。

年省21億元薪金開支

公務員事務局表示，若落實今次薪酬調整建議，將約有17,000名高級公務員及1,200名首長級公務員需減薪。若連同受助機構、廉政公署及輔助部隊，政府每年可節省21億元薪金開支。
有官員透露，全港約有30萬名受資助機構員工，當中估計至少有一成多至兩成屬高級職員，即最少有四至六萬人受今次減薪影響。統籌社福機構的社會服務聯會業務總監黃錦文指出，政府一定會相應扣減撥款，但社福機構是一筆過撥款，而且機構各自有不同的人力資源政策，所以未必會劃一跟隨政府的減薪幅度。
主要代表基層公務員的公務員工會聯合會主席梁籌庭表示，接納今次薪酬調整建議，認為有助鼓舞中低層公務員士氣。紀律部隊職方代表倪錫水也表示接受薪酬調整建議，但希望當局能盡快落實紀律部隊職系架構檢討建議。
不過，警察評議會職方代表拒絕接納建議，職方代表廖潔明指出，今次薪酬趨勢調查結果備受質疑，但行政會議卻無視有關因素，他批評此舉是違反機制原則及分化公務員隊伍。警評會將於本周內去信行政長官，要求成立仲裁委員會，釐清今次薪酬爭拗；若不得要領，會要求立法會設專責委員會調查事件真相；「如果連立法會都唔成功，咁警評會召開大會，以所有合法手段爭取，不排除採取法律行動。」

公務員：沒考慮士氣

高級公務員協會也初步不接納減薪幅度建議，認為今次減幅很大程度按照薪酬趨勢調查釐定，沒有考慮到士氣及通脹等因素。
立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席李卓人批評減薪有違當局呼籲私營機構不減薪的政策，「可以用對冲方法，即公務員唔減人工住，當經濟好轉，公務員咪凍薪唔加人工，有助社會穩定。」

政府建議公務員減薪例子

職位：政策局常任秘書長
現有月薪：202,000元　調整後月薪：191,132元

職位：警隊督察
現有月薪：29,460元至59,885元　調整後月薪：29,460元至56,663元

職位：總飛機技術員
現有月薪：35,165元至57,770元　調整後月薪：35,165元至54,662元

職位：高級入境事務主任
現有月薪：51,850元（起薪點）　調整後月薪：49,060元

職位：高級行政主任
現有月薪：50,475元（起薪點）　調整後月薪：48,700元

資料來源：《蘋果》資料室