【本報訊】利豐（494）早前擬以溢價1.5倍私有化，管理層最新提出各階級員工減薪計劃，部份地區員工需放無薪假，暫實行三個月。有員工坦言，擔心飯碗或不保。

行政總裁馮裕表示，利豐將全球員工分為九級，高層減薪幅度較大，他與主席馮國綸和執行董事彭焜耀未來三個月減薪100%，之後再作檢討；所有董事局成員將減薪一半，其餘階層員工減薪幅度，則由部門主管檢視決定。

員工擔心飯碗不保

馮裕均指，公司業務遍及全球，各地團隊會按當地法例決定減薪安排；同時部份地區將實施有薪假及無薪假，表明公司現階段暫停招聘，正檢視顧問及兼職合約，節省不必要開支，包括應酬及旅費開支。

截至去年底，利豐共有16,796名員工，計及董事酬金，總員工總開支6.54億美元（約51億港元），佔整體經營開支約66%。據了解，除董事外，級別S至4需減薪15至25%，級別5和6的員工則不受影響。

有利豐中層員工向本報表示，其減幅亦多於一成，惟高層擬減薪100%，「同員工一齊捱，感覺positive啲」，但坦言公司士氣不好，擔心下一步是裁員。