有調查發現，藍籌股中的女性董事比例僅升1.4%，情況令人失望，當中女性董事職位共87個，由75名女士擔任，即其中9名女士擔任多於1個職位。

社商賢匯公佈《2018年度香港企業女性董事概況報告》，在恒指成份股當中，共有632個董事職位，當中女性佔87個，按年增加9個，比例由12.4%輕微上升至13.8%，遠遜於英國的27.7%及美國的21.2%，而中國及日本則分別是8.4%及3.7%。

另外，有10隻藍籌股的董事會是全男班，而其中海油（883）、騰訊（700）及煤氣（003）更是從未有過女董事。

社商賢匯行政總裁魏余雪奕表示，情況令人失望，認為主因是香港上市公司管理層主要靠人脈來找人材，故社交圈子必可囊括到有能力的女性。

對於有香港藍籌科技股的董事會是全男班，她認為女性都有能力出任董事，並指不一定要很熟悉科技，亦可以是具法律或商業管治等背景，而且科技產品都有女性客源，所以女董事可更了解相關的銷售方法。

她又表示，今屆政府管治班子中，女性數目比想像中少，但她認為管治班子增加女性比例是一個過程，希望特首林鄭月娥可以提高社會的意識。另外，對於有傳史美倫出任下屆港交所（388）主席，她表示歡迎，認為史美倫是有能力的人。

記者：張浚浩

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