失德的前立法會議員程介南因為盜竊、偽造帳目、公職人員行為失當及收受利益，被判入獄十八個月。判刑時法官韋毅志考慮到，程介南的行為背離公職。他的辯護律師及朋友，都說他只是道德有問題，沒有犯罪。
程介南明顯地違反公眾信任，以牟取私利，為他說話的人，卻有這樣不同的看法，實在令人費解。究竟程介南違反的是刑事法還是道德規範？公眾的唾棄，已是足夠的懲罰嗎？
提供指引避免糾纏
「利益衝突」，其實在香港法律之中，已十分清楚。但是論者們卻沒有就這一點討論程介南案。為避免同類情況再出現，頒布一條「政府操守法」，提供清晰、具體及具權威性而又簡單易明的條文，指明公職人員能及不能、應該和不應做的事情，包括迴避某些處境，以至申報利益。頒布條文，可以避免在某些道德問題上的糾纏。
香港急需設立政府操守法，以求確立高水平的公職人員操守，提升香港的政治道德文化，為公職人員提供清楚的指引，幫助他們在出事之前，可以知道分寸以及保護自己。同時提高公眾對政府部門的程序、決策、以及行動的信心。令公職人員對於潛在的道德問題，作決定前更審慎和有更多資料，以避免無理的懷疑及提高問責性。清楚的規條也可以避免製造陷阱，減少引致公僕遭受牽連的機會。
政府操守條例，至少應該規管以下範圍：（一）不管是否涉及收受利益，而洩漏政府機密、或專有的、或一般的非機密、非專有的資料；（二）用自己的意見代表政府或公共部門的意見，以收受利益；（三）私用權力、資訊或資源，牟取利益；（四）參與與公職不相容的業務或行為；（五）參與與公共利益有所衝突的交易；（六）接受某些價值觀，並可能傾向以這些價值觀影響公眾的判斷及行動。
明文規定行為守則
政府操守法應明文規定：不可使用他的公職部門施行或不用任何行動，以令自己得益；不能濫用政治影響力；除非經過公開競投，公職人士或其關連人士不能獲得政府任何合約；公職人員在卸任其職務之後若干年內，不能因為從事與其卸任公職的部門有關的工作而獲取利益。
卸任的公職人員不能以其與公職相關的關係、專長、知識或技巧，影響公營部門以獲取利益；公職人員不能就其本身有關連的事務，影響政府部門的決定；當公職人員發現自己的出席、介入或行為，有可能引起利益衝突或違反政府操守法時，他就需要（一）公開其利益關係，（二）不再參與有關事務，（三）向上司滙報，（四）正式申報利益。