【本報訊】國泰航空是首批宣佈來年加薪幅度的大企業，安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，國泰的加薪幅度，對航空業以至整個就業市場都具指標作用，相信部份企業會參考甚至跟隨。她又預計，今年凍薪企業會增加，而在經濟前景不明朗下，部份企業會延至明年一月後才落實加幅。

零售飲食新年後才落實

周綺萍表示，明年私人企業預計平均加薪約3%，金融及資訊科技等行業，料加得較好，有3.5%或以上，但與旅遊有關的行業，例如航空、酒店等，估計只得約2%加幅。她認為，2016年整體的經濟環境比較差，明年仍會非常波動，相信很多僱主都會「睇定啲」才決定明年加薪方案，特別是零售及飲食業，「相信佢哋要做埋聖誕同新年兩個旺季，先定到來年加幾多」。
香港機場地勤服務職工會主席李永富透露，前日工會與香港地勤服務有限公司（HAS）商討來年加薪幅度，資方提出加薪2%，工會已即場反對，下周再商討。
他說，地勤員工薪金一向偏低，希望公司考慮第三條跑道即將興建以及地勤人手不足等問題，加底薪之餘，也調高其他津貼。
■記者盧文烈