當年今日

德企業聘高層考廚藝

蘋果日報 2002/06/10 08:00


德國捷能銀行(DresdnerBank)最近招聘三名高質素行政人員處理私人客戶的業務,並從芸芸申請者中揀選了八名精英,要求他們在廚房內一起煮一頓飯。

下廚可測試工作能力
銀行主任施特花精心設計了一張菜單,包括意大利飯(risotto)和雞胸肉,然後要求八名精英合作下廚。她說:「這是了解求職者的嶄新方法,與一般面試非常不同。」
德國招聘公司TalentNetworks更在總部特設一個「招募廚房」,透過比試廚藝為大企業招攬人才。他們每招募一名高級行政人員,都會考慮一千名申請者的個案,再透過傳統考試選出十名精英參加廚藝大比拼。
該公司的市場及通訊主任納特加指出,傳統考試只能測試求職者的理論知識,但廚藝比拼卻能測試他們的實際工作能力,難怪他大讚:「測試行政人員才能的地方,沒有一處比廚房更好。」
英國《星期日電訊報》