勞工處今年首七個月收到職位空缺的遞交較去年同期增加兩成，該處已調配人手及安排職員加班，但仍難應付所需。有僱主使用該處電子職位申請表服務，有關空缺卻於兩星期後才刊登，擬急聘人手反而大失預算。

食肆老闆娘李小姐（化名）月前收到勞工處來函，宣傳網上遞交電子職位申請表服務，「我以前一直Fax申請表去勞工處，兩、三日已經刊登咗，但見封信講到網上遞交咁方便，咪打算上網搞囉，點知成兩個禮拜先見到個招聘！我都唔知點安排人手，真係失晒預算！」
李小姐大吐苦水︰「以前兩、三日刊登空缺，有心見工嘅都會即刻同公司聯絡，搞埋手續啱啱好接到上一手同事的七日離職通知。」5月起實施最低工資，令餐飲業人才流失增多，「四圍都搶人，餐飲嘅工作咁辛苦，實在都好難請人。」

當局稱已加班應付

勞工處澄清，刊登空缺的快慢與遞表方式無關，但越來越多僱主經職位空缺處理中心招聘，今年首七個月，該處已處理職位空缺約48萬個，較去年同期上升近兩成，該處表示已盡量調配人手及加班應付，但仍未敷需求，故為是次事件向李小姐致歉。
香港餐飲聯業協會會長黃家和促請勞工處檢討現時處理空缺的所需時間，「網上遞交申請理應係最慳時間同人手嘅方法，咁都要等成兩個星期？」黃表示經濟好轉，食肆如雨後春筍，近三年餐飲從業員來由20萬增至23萬，但仍人手短缺，「最低工資實施後，有啲食肆負擔唔到休息日同飯鐘錢，令到好多從業員都轉投其他行業。」黃提醒僱主可於大型招聘會及經職工會轉介招聘員工。
檔案編號︰0811025

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