近期本港相繼有大學爆出裁員風波，例如有獲推薦續約的教員不獲續約。香港教育專業人員協會（教協）趁大學教育資助委員會（教資會）檢討大學撥款機制之際，聯同大專及教育界團體舉辦「大學不是一盤生意」論壇，由教協會長馮偉華主持，期望喚起大眾關注大學商品化的問題。

對於教資會建議將香港整體競逐研究撥款由20億元倍增至每年40億元，大學及專上院校工會聯盟理事長謝永齡表示歡迎，但認為只有撥款並不足夠，教資會要同時監察學校。他指，大學現時追逐排名，但不少機構計算排名方式不可靠，例如有機構會計算校友捐款金額，與學術無關。

香港浸會大學政治及國際關係學系副教授陳家洛，席上展示各間資助大學利用教資會撥款聘請教師的比例，數據顯示多間大學以撥款聘請職員的比例，由96至97年的86%下跌到16至17年的59%，但以自負盈虧制度下聘請的職員就由4%升至28%。陳指，數據反映「短、彈、散」即短期性、彈性和散工化，成為大學聘請職員的趨勢，大學資源更側重在高級研究人員，他們為了研究，有半年至一年時間不用授課，大學更因此要聘請更多短期兼任講師代課，造成重研輕教和漂流教職員的現象。他又指，「一校多制」令大學講師出現同工不同酬。

教育界立法會議員葉建源認為，大學研究和國際化是重要，但要有平衡，而大學排名在一兩年間上升幾十位是不可能。他表示，自己連同幾位議員在立法會教育事務委員會爭取討論高等教育界聘任問題，並已去信主席蔣麗芸提出納入議程，可惜在立會暑期休會前都未能成功，期望暑期後能在立會討論。

立法會議員區諾軒認為各院校提供資訊不足，難以互相比較，但開除一個全職講師，藉此聘請多個兼職講師的情況的確存在。他又批評教資會建議將研究撥款由20億增至40億元，只側重研究層面。他指出，政府投放大專教育的資源由03年佔人均生產總值的6%減至現時4.1%至4.2%，高等教育界需要向政府或教資會提出訴求，他更鼓勵更多教師講出自己的苦況。

同場有不少講師分享自身經驗。中文大哲學系兼任助理教授劉桂標指，自己已任職廿年，學校突然通知他下學年要扣減薪酬，但任教科目維持不變。另一名中大全職講師黎明就指，學校表明不會續約，校園更出現「先辭退、再回聘為兼職」的情況，她批評學校「收生一流，資源三流」。浸會大學黃偉國教授早前不獲校方續約，身兼校董會民選校董的他表示會在校董會抗爭，但因為未有簽署保密協議，他擔心自己未能出席下星期二的校董會會議。