為甚麼求職者的衣着越來越Casual，甚至出現「沙灘化」現象，T恤背心短褲凉鞋人字拖，層出不窮。我在求職廣場見過不少活生生例子，只能說句大開眼界。連以往被視為不禮貌的牛仔褲波鞋，今日可照登大雅之堂。
即使不是Office或行政人員級的招聘，面試衣着，總以端裝斯文為佳，恤衫長褲是最基本要求。有求職者被批評時反唇相稽，見Junior或Clerical工作難道要穿西裝？其實亦無不可，不論何時何地，你的衣着代表你對場合、對事情、對他人及自己的認真及尊重。既是禮貌，亦是禮儀。

稍作變通增勝算

前陣子星航公開招聘空中服務員，清一式DarkSuit的長龍中一位彩色少女尤為突出。就憑這與別不同但不標奇立異的裝扮，少女招來電視台及報紙記者訪問的機會。原來她事前特意參照星航空姐的貼身Kebaya制服，棄行政套裝改穿貼身裙以配合。她的打扮既不失禮，又有心思，成功令人留下深刻印象。
我見過T恤及膝短褲，露出小腿左龍右鳳紋身的年輕人，想找財務分析工作。亦見穿上舌環化「行」妝加四寸蠔殼Gel甲的少女，想見銀行CustomerService工作。其實只要肯稍為變通，換上長褲，卸下妝甲，給人的印象自然大為改觀，亦增加勝算。
不少年輕人埋怨，僱主不懂得欣賞新一代的真我個性，只識看包裝，不是看內涵。所以表明不會改變自己打扮以博取僱主好感，但一個人的內涵能力如何得以看出？「Youonlygetonechancetomakeafirstimpression」，Whynotmakeitagoodone？

張慧敏（COREsearchLtd）mailto:[email protected]