【本報訊】中年護老院廚房工人去年證實心臟出現問題，向護老院告假一周進行「通波仔」手術，豈料手術前接到噩耗，護老院通知他放假後毋須上班。工人指控護老院違反《殘疾歧視條例》，透過平等機會委員會入稟法庭，要求護老院就歧視行為向他道歉，並賠償27,000元收入損失。
原告陳超，被告是位於九龍彌道儉德大廈四樓的康德（佐敦）護老院有限公司。原告在申索陳述書中指，他05年7月入職擔任廚工，被解僱前月薪7,300元，受僱期間表現勤力能幹。前年12月，他被初步診斷患心臟病；去年3月向護老院申請在4月27日至5月3日放假，獲主管李蓓蓓批准。原告其後覆診，醫生建議他5月3日入院接受「通波仔」手術，原告請示李後，李批准其病假，並指原告可待康復後上班。

東主斥濫用政府資源

詎料原告在放假前一天，獲李通知放假後毋須上班，院方已決定解僱他；原告追問原因，李竟指「毋須給予解僱理由」。原告認為他因患病或告病假而遭解僱，他在手術前被解僱，感到惶恐無助，自尊心受損。原告被解僱後失業兩個月，之後只能當大廈兼職管理員。
但護老院東主歐陽先生卻指原告從無向主管透露患病，又指原告表現差，加上跟員工關係欠佳而遭解僱，但平機會從無向他們作了解便替原告打官司，認為原告濫用政府資源。護老院員工趙姑娘指，原告去年7月已在勞資審裁處獲2萬多元遣散費及代通知金賠償，她指原告經常違反公司規定擅自離開護老院，而且身為廚工卻「煮嘢唔好食」。
案件編號：DCEO9/12