當年今日

六萬三千的煩惱 - 麥飛

蘋果日報 2002/01/25 00:00


前天在《六萬三千分之一》的文章中,出了一個難題給讀者:如果你是政府部門主管,有六萬三千人同時應徵一份工作,你會如何處理?如何選出「幸運兒」呢?
我的方法在《如何救「負資產」?》一文中介紹過,讀者的腦筋轉得很快,文章見報當天已收到好些讀者有趣的建議,今天節錄部分和大家分享:
(一)讀者「Ng」說他會把職位留給「至親好友」、「姨媽姑姊」,因為不需要看那麼多信,又選到心目中最好那個。這方法雖然效法「董皇朝」一貫作風,可惜一個小小主管不能隨便模仿,不然小則丟烏紗,大則被告狀。
(二)讀者「之遠」提了好幾個方式,相當有趣:(1)將應徵者的資料過磅,最輕磅的入選,因為夠輕巧,將來辦事效率會較快;(2)董伯伯提倡「新精英主義」,相信你我都不明白。因此,凡能清楚解釋「甚麼是新精英主義」,使你恍然大悟的應徵者,當然就是董伯伯要的人,你敢不取錄嗎?
(三)讀者「何先生」認為既是抽「幸運兒」,索性就把整袋信拿到黃大仙面前,用求籤方式把信袋用力搖,哪封先跌出來,便是「幸運兒」了!
如果我是主管,會以符合公務員辦事方式處理,向上級申請多開兩個新職位處理六萬三千封應徵信;如果兩個新職位又收到十二萬六千封應徵信,便再申請開多四個職位處理,餘此類推,以幾何級數增聘人手,直至開了六萬三千個新職位,成為政府最大部門!