女教師墮斃案︱以死控訴職場欺凌 同事憶好老師：經過圖書館會諗起佢
東華三院李東海小學林麗棠羅婉儀
東華三院李東海小學教師林麗棠在校內墮斃至今接近兩年，死因庭終有裁決。事件對該校的震盪仍未消退，曾與林共事的該校老師透露，老師之間至今都不敢重提事件，「對部份同事嚟講，佢哋個心永遠都有一個窿。」每逢經過圖書館，她都會想起與林生前相處的點滴，痛心林用性命為學校帶來改變，又斥時任校長羅婉儀及辦學團體責無旁貸，「只要其中一邊做得好啲，件事都唔會發生」。
「佢真係一個對教學好認真嘅人，佢分分秒秒都做緊嘢。」周老師（化名）眼中的林麗棠，不僅是校內的圖書館主任，更是工作認真、愛惜學生的前輩。就算林手上有千百項職務，當有學生踏入圖書館，她必先放下工作關心學生需要；即使林並非學生的班主任，也會記得其脾性品行，「佢從來都唔會講小朋友好差，最多都只會話佢有少少曳曳。」
如此溫婉的老師，如何成為時任校長羅婉儀的眼中釘？周稱，羅至2014年出任該校校長，從沒讓任何老師好過，適逢林弄失圖書館藏書就加以指摘。羅首次在教師會議上當面指罵的對象，偏偏也是林老師，「當時同事都目瞪口呆，仲要無畀佢解釋機會。」林老師向來不太願意與同事談及情緒與壓力，即使被羅迎頭指罵，林亦沒有即時落淚，「佢就算喊，都唔會當住其他人面前喊。試過見到佢食飯時喊，佢會抹乾啲眼淚話冇事，然後強顏歡笑。」墮樓事件前，類似畫面越見頻繁。
周又稱，羅婉儀在任期間愛與其他學校比較，甚至連學生借書量也成競爭指標，林老師因而常被羅「捽數」。周聽聞羅曾想找其他人取代林的職務，「其實只要你畀林老師時間，佢一定可以做到好好，林老師絕對唔係羅婉儀口中咩都做唔好。」同事痛心，卻力不從心。有同事曾反抗，但當面駁斥羅的老師事後不獲續約，理由是學校資金不足，「但佢前一日先講全體老師可以續約。」
死因研訊亦揭露羅在教師問卷中的評分頗低。周坦言，眾人也心知透過問卷表達無聲抗議只是「行禮如儀」，據其了解法團校董會僅在2014/15學年討論過羅的問卷評分，「後來都慢慢（對問卷）冇期望，原來IMC（法團校董會）真係睇唔到（教師的不滿）。」「口同鼻拗」亦是教育界常態，即使基層教師指控管理層流弊，只要管理層否認，事件往往不了了之，「佢哋（校董、管理層）總係會覺得，家醜不出外傳。」
林老師前年3月在校內墮斃，其同事向傳媒揭發羅婉儀長期欺壓老師的惡行，在教育界激起迴響，終致羅被辭退。周老師指，現時新校長盧震河常強調尊重文化，不時對同事噓寒問暖，「佢一定比羅婉儀有心，至少佢記得同事個名」，東華三院也建議改革校政。周相信林墮樓前一天到東華總部投訴，是希望帶來改變；但每當想起眼前種種改變是林以性命所換來，便覺得相當沉重，「呢啲改變（所花的）代價實在太大。」周強調羅婉儀及東華三院絕對要為林的死負上責任，又不滿羅在死因研訊仍死不悔改，「只要其中一邊做得好啲，件事都唔會發生。」
一直跟進事件、被死因庭列為利害關係人的教協得以委任律師盤問東華三院代表及羅婉儀。教協副會長、前教育界立法會議員葉建源表示，以往甚少有工會要求加入死因研訊，希望透過這次機會，嘗試改變教育界面貌。葉形容林老師事件並非孤例，雖然東華三院事後已推出多項建議，但仍有不足之處，會繼續要求改善；亦希望教育局重視是次研訊結果。
身兼律師的教協副會長莊耀洸表示，庭上不同持份者的出發點雖有所不同，但均能反映羅婉儀的問題，包括利用職權欺凌林老師等下屬，她作惡多時卻不被發現才是事件問題核心所在。
莊續稱，林老師事件反映教育界乃至社會的多個問題，例如學校會擔心有記者上門為由，阻止校工就人身事故致電999求助；僱主也未必清楚情緒病、精神病亦獲《殘疾歧視條例》所涵蓋等。他期望當局應制定政策保障員工免受欺凌，包括僱主須對工作間的欺凌負有轉承責任。
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