「Son姐，你好！本人剛從舊公司轉職，因新公司需索取在職證明，前上司得知我的新工作。在舊公司工作時，我向大佬及二佬兩位上司滙報，他兩個不咬弦，我跟二佬比較合拍，二佬亦欣賞我，導致我與大佬的關係變得白熱化，是我辭職的原因。最近大佬辭職，新大佬已經上任，二佬力邀我回巢，說已經與部門主管溝通好一切無問題，我有掙扎原因如下：一、新大姐接手的工作是我想學和想做的；二、新公司聲譽、人工及福利都較好，只是新上任，欠歸屬感及未習慣；三、雖然舊公司主管首肯（公司其實一直請不到人），但我有顧慮，擔心人工將來調整有阻礙，畢竟我曾跳過草裙舞。請問Son姐本人應否應允回巢？如蒙賜教，不勝感激。」

你想問我答案？不如你先答我有甚麼回去的理由。無論你和二佬的關係幾好，他又不是坐正做大佬，一切還不一樣要看新大佬面口面色，他能保你又能為你保證得了些甚麼？況且你根本清楚知道公司一直請不到人，我直接一點，說可能會令你傷心的說話，請你回去不一定因為你是最好，只不過是最就手最快的一個選擇。
講到時有得學又有新嘗試的機會，新公司怎麼都不可能會比舊公司少吧？新工作未上手當然會有不習慣的地方，這就是最好的學習機會，你不是應該盡快投入新工作，讓自己令同事互相適應才是的嗎？歸屬感需要時間建立，拿新舊兩間公司來做衡量比較，本完全風馬牛不相及，你是不是想找理由支持自己，為食回頭草找藉口？如果我的猜測是事實，你根本找不到說服自己的理由。
究竟應不應該回頭回巢，沒有人可以幫你做決定。Son姐醒你，做人，總是應該向前望。

張慧敏
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